не знаю, Николай, ничего положительного в НАШЕМ ТОГДАШНЕМ опыте я до сих пор не нахожу. И "Титаник" тоже не смотрела (хотите верьте, хотите нет - времени жалко)

---

И снова здравствуйте))))

А что Вы находите отрицательного в Вашем опыте? Сколько человек работало, какие были специалисты, как долго, какая была основная проблема, которая привела к печальному результату?

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

основная причина - неравная востребованность различных специалистов. Соответственно - неравный вклад в общие затраты (оплата аренды, вода, свет , лицензирование кабинета.. да много всего).

---

И снова здравствуйте))))

Скажите, какое у Вас образование и какую самую высокую должность в своей жизни Вы занимали?

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

Это оснавная причина всех таких сообществ.
В 91 году меня пригласили в такое "сообщество", проработали мы вместе 2 года.
1.Оплату затрат делили поровну, не зависимо от заработка.
Все специалисты были одного направления а вот востребованность... это же результаты... и следующие пациенты, т.е. очередь и запись. В коридоре, сидя в очереди, люди делятся своими впечатлениями и результатами... вот и получается потом, что в 2 кабинета - народу не протолкнёшся, а в 3 -х других - нет, хотя как раз в 3-х кабинетах были ... с " регалиями"- доктор наук, хирург... но к ним запись уменьшалась и уменьшалась.

---

Надежда Лоскутова.
Будь собой! Остальные роли уже заняты.
Обмен опытом и восприятием лучше чем критиканство.
https://method-loskutova.center/about/

В том то и дело, что для организации салона подбираются специалисты разной направленности, по одному в каждую смену...я уже писал об этом...

В одну смену работают: 1 массажист, 1 косметолог, 1 маникюр, педикюр и т.д....

Не будет никакого сравнения в единицу времени и пространства...

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

Последний раз редактировалось Nikolay Turkin 02 ноя 2009, 19:13, всего редактировалось 1 раз.

Его не будет, потому что деятельность салона не подпадает под лицензирование...косметология - эстетическая, массаж - гигиенический, спа...

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

Николай Туркин, открывайте скорее свой салон!
И поделитесь с нами своим положительным опытом.

---

Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook

Дмитрий Таль, не свой, а народный...

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

Оплату затрат делить поровну не совсем хорошо, лучше пропорционально занимаемой площади, расхода воды, электричества, средней доходности специалиста....

Наример, расчитывается средняя норма расхода воды, которую потребляет парикмахер, косметолог, массажист, маникюрист. Составляется таблица в %% затрачиваемая каждым из них от общего количества и далее после получения общего счета - раскидывается по ним...

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

да.. довольно сложный подход...

---

И снова здравствуйте))))

Не так и сложно...берем,например, парикмахера...смотрим сколько в день он сможет принять клиентов, сколько раз он моет голову клиенту, среднее время за которое он это делает, по счетчику смотрим сколько израсходовал горячей и холодной воды...дальше простая арифметика....умножаем, складываем...и так со всеми мастерами...

Когда в Россию пришла ИКЕА она привезла с собою только 17 "фур" с документами по регламентации процесса продажи...вот это сложно....

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

ну что же... желаю удачи

---

И снова здравствуйте))))

Вот что Ирина Хакамада высказалась по поводу "Народных предприятий":

"– Попытку создать в начале девяностых народные предприятия в виде разного рода структур малого бизнеса можно считать неудавшейся. Они не получили масштабной поддержки со стороны государства и не развивались в той степени, в которой могли бы.

Тем не менее возможность сотрудника непосредственно влиять на работу собственного предприятия рассматривается сейчас как экономическое благо. Две трети предприятий, существующих сегодня в мире, в той или иной степени предоставляют работникам право участвовать в их управлении.

В нашей стране существует Закон “О народных предприятиях”. Фактически это разновидность акционерного общества закрытого типа, где работники владеют 75 процентами акций. Они имеют реальную возможность влиять на стратегию развития компании, а также защищать свои интересы. Впрочем, это реально только на небольших предприятиях. На больших эффективность этой формы собственности, на мой взгляд, невысока."

"Попытку создать в начале девяностых народные предприятия в виде разного рода структур малого бизнеса можно считать неудавшейся." - это то о чем упоминали форумчане про их негативный опыт...

---

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух....

Последний раз редактировалось Nikolay Turkin 02 ноя 2009, 23:35, всего редактировалось 1 раз.

Т.е. специалист, который своим трудом зарабатывает больше, должен больше платить за помещение? А зачем ЕМУ это нужно?

---

Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook