Финансовые взаимоотношения с клиентами и работодателем

Пришла пора поднимать цены на услугу.Не хочется сильно озадачивать клиентов,себя и центр.Как специалист имею привилегию "капризничать",но это глупо,вот и ищу пути к взаимности.Может у кого-либо есть опыт в применении систем скидок для постоянных клиентов.С ув.

подскажите, кто нибудь,работает со своими клиентами в салоне.?Если да,то какой процент вы платите салону от каждого клиента? или арендуете кабинет?Вопрос возник по той причине,что очень много клиентов которые хотят массаж на моей территории.Но у меня нет такой возможности.И я решила,не терять,так просто,клиентов,а договориться в салоне,работать в кабинете со своими клиентами,и по своим ценам.Только вопрос в цене-какой,реальный %-т,мне отдавать салону,конкретно,за каждого клиента,а не за аренду в месяц? Хозяйка салона не против.Но цену,пока обдумывает.Пока она думает,хочу поинтересоваться ,здесь, на форуме,что народ подскажет.

50% на 50% + 3% премия за год

Я надеюсь,все же на 40% от каждого клиента отдавать салону.Ведь я работаю у них( с их клиентами) а своих буду приводить сама.Думаете, не согласятся на это?А вообще,кто должен первый озвучивать цифру?...

разные варианты, бывает что 30 % массажисту платят, но чаще 50 на 50.
Аренда на мой взгляд все же выгоднее. Плачу примерно 10 евро в день аренды кабинета. Прайс свой.

Если работать со своими клиентами, то выгоднее аренда.

Мне ,не выгодно аренду.В месяц,будет примерно 10 чел.клиентов.В основном,я выезжаю на дом. Мне выгодней,платить % -ты от каждого.Завтра решается вопрос.Я не знаю,соглашаться на50% или поторговаться на 40 ?

Если клиенты салона, то 50%на 50%, если в салон клиентов Вы приводите, то ваших 60%. Лично мне так каааца

не выгодно работодателю,если он предоставляет уборщицу,бухгалтера,администратора,разговаривает с различными проверяющими,кабинет и т.д.

А еще платит за аренду и налоги.
Попробуйте сами подсчитать, сколько с каждых 100 руб хозяин платит накладных расходов. Там процентов 35-40 и выйдет.

Всё выгодно...
но своих приводить только на свободное время не занятое клиентами салона!!!
Так на свободное время нет никого, а так какая-то копеечка упала и все довольны)))

хоть 70% на 30%, главное объяснить ценность выше описанного)))

В том то и дело,что когда меня нет в салоне,кабинет массажный простаивает.Редко-делают там что то ,на аппарате.Однозначно,хозяину выгодно,что ,хоть какая то копеечка капает.Да и мне ,не очень то хочется половину отдавать,ведь клиенты-МОИ.

Какая разница хочется Вам отдавать или не хочется,но работая 50 на 50 Вы свои 50 получаете в чистом виде,а работодатель с них платит аренду,комуналку,налоги,уборка,рецепшен,расходники и самое основное договаривается за конкретное бабло с проверяющими органами что бы Вас никто не беспокоил и что бы Вы эти 50 процентов спокойненько клали себе в карман.

С Уважением.[/list:u]

Какая разница хочется Вам отдавать или не хочется,но работая 50 на 50 Вы свои 50 получаете в чистом виде,а работодатель с них платит аренду,комуналку,налоги,уборка,рецепшен,расходники и самое основное договаривается за конкретное бабло с проверяющими органами что бы Вас никто не беспокоил и что бы Вы эти 50 процентов спокойненько клали себе в карман.

С Уважением.[/list:u]

Забыл сказать,что с этих пятидесяти работадатель еще и скидки оформляет пациентам,клиентам.

С Уважением.[/list:u]

Алексей,ну,вы меня,прям,убедили,... Мне ,даже что то,жалко стало,своих начальников.Соглашусь,без сожаления.Сегодня этот вопрос решается.

Если кабинет простаивает, то разговор другой. Но до тех пор, пока хозяин не найдет что-то более выгодное.

40 % !!!!!! Хозяйка сама предложила!

Неужели Вам такие условия выгодны,ваш работодатель недальновиден,Вас ставят а рамки "воровства",хотите Вы этого или нет,потом будет как в анекдоте.

Неужели Вам такие условия выгодны,ваш работодатель недальновиден,Вас ставят а рамки "воровства",хотите Вы этого или нет,потом будет как в анекдоте.

Что есть воровство......в данном случае?
Водить своих клиентов в салон, я считаю не хорошо(неудобно)--но если уж не получается по-другому, и начальство не в курсе(никто не задерживается после 20 часов), то зачем вообще делиться с салоном?
А ещё есть сотрудники,которым надо-надо и желательно по-дешевле....Ну не будешь же их заносить в сетку администратора

Деление урана-ерунда,по сравнению с дележом денег..

Вы очень крупно ошибаетесь,да есть (постоянные)пациенты(пенсионеры),для которых цена неизменна,но их ничтожно мало,др. пациенты "давят" на Вашу слабую эмоцию(сострадание).Да,начальство всегда и всё "видит" и управляет этим моментом,если не верите,почитайте Наталию.

но если уж не получается по-другому, и начальство не в курсе(никто не задерживается после 20 часов), то зачем вообще делиться с салоном?

Господа хорошие, это уже совсем неприлично получается.
Т.е нас ни разу не уколет совесть за то, что работодатель приобретает на свои кровные оборудование, помещение (или арендует его), платит за свет-воду и прочие блага цивилизации - которыми вы пользуетесь независимо от того, чей клиент у вас на кушетке...
Не видит же начальство - можно и на карман поработать...
Фу как-то...

Никогда не нужно кидать работодателя.Обычно все решается довольно банально,до открытия и после закрытия ценник процедуры поднимается на пятьдесят до ста процентов и работайте хоть до утра, и Вам выгодно и работодателю.

С Уважением.[/list:u]

Меня начальство ценит также за то,что я их никогда не обманываю.
И они в свою очередь тоже честны со мной.
И это дорогого стоит.

Мне выгоднее платить салону проценты от каждого массажа,чем брать в аренду их кабинет.Я работаю на выезд к клиентам,но иногда клиент хочет на моей территории массаж.Отдать 40% салону,по нашим ценам-это нормально.в салоне свои цены,а у меня-свои.Чем,терять клиента,лучше все же,поделиться.