Тема будет полезна для начинающих ,это действительно сложно .заинтересовать работодателя .чтоб он из большого количества претендентов -выбрал именно вас .Как массажист .предлагая свои услуги работодателю .должен презентовать себя ?
Полезные советы тем ,кто ищет работу массажистом
Профессиональные разговоры и опыт сообщества. Новые сообщения и регистрация в архиве отключены.
Да, очень интиресно узнать, я только закончила спортивный вуз, диплом массажиста и разные сертификаты есть, но работала только на дому. Приглашают, смотрят, говорят позвонят и глухо. Вроде в один центр взяли но незнаю, всем нужен профи, 7 пядей во лбу, чтобы и опыт и клиенты свои были, да еще и все массажные техники знал. Но как я посмотрела самая популярная техника антицеллюлитный массаж, если видят, что знаешь приглашают, потому меня и взяли. Я в этом центре только антицеллюлитный делать буду.
в бытность свою VIP мастером фитнес клуба подбирал напарников.
Интересовало следующее:
Возраст
Пол
курит - нет
наличие - отсутствие медобразования.
габариты
близость проживания.
Предыдущий опыт работы (где именно, специфика, навыки, стаж, сроки работы на одном месте)
При этом, курение - как отрицательный фактор, котировалось выше чем отсутствие медобразования.
Первая встреча с работадателем -очень важный момент ,Важны не только наличие дипломов и сертификатов ,так же имеет знаение его внешний облик ,осанка .манера разговаривать .общаться .прежде чем попробовать в работе ваши руки или заинтересоваться дипломами .человек оценивающе смотрит на вашу внешность .как вы считаете -это так?
и клиенты свои были
это "разводилово"
Если у массажиста есть свои клиенты, с какой стати их отдавать дяде? Все держат для себя и частно.
В фитнес клубах достаточно велика текучка массажистов. Потому постоянно нужны, даже в весьма пальцованных. Есть смысл раскидать резюме по десятку и более мест. (обычно результат проверки практики вписывается проверяющим мастером прямо в резюме, и на основе этого менеджер по персоналу принимает решение.)
я довольно худая и все сразу по этому поводу задавали вопросы: хватит ли сил, почему худая. У меня смотрели как я делаю массаж, только фрагмент, и везде антицеллюлитный, сказали что на него большой спрос. Вообще конечно вначале оценивают внешне, ведь в салоне красоты все должно быть красиво и внешность массажиста тоже. Если человек с приятной внешностью, аккуратный и хорошими манерами к нему люди будут ходить уже поэтому, а если еще и массаж хорошо делает, то придут снова и снова.
А еще нужно просто излучать честность и желание6 работать, ну и скромность!
Ато каждый барин боиться, что клиентов уведут, и не без основания боиться!
и как же эту честность излучать ?
Как произвести благоприятное впечатление на работодателя
В первую очередь, мнение о вас складывается по пресловутой одежке.
Постарайтесь выбрать костюм, который подчеркнет ваши достоинства. При
этом не стоит педалировать свою сексуальную привлекательность. Это
довольно рискованно - вдруг в кабинете вас будет ожидать не обаятельный
шеф, а строгая дама средних лет? одевшись строго, но со вкусом, вы
сразу дадите понять работодателю, чего вы хотите от новой работы -
успешной профессиональной деятельности
Хорошо бы заранее узнать, какой именно образ идеального сотрудника
существует у работодателя. Если это возможно, постарайтесь навести
справки о cтандартах внешнего вида на фирме, где вы хотите работать.
обратить внимание на одежду ваших будущих коллег, прогулявшись вечером
под благовидным предлогом.
При устройстве на работу в офис самым беспроигрышным вариантом остается
костюм. Чтобы не ломать голову, лучше всего остановиться на
умеренно-элегантной модели. Даже если вы являетесь ярым поклонником
спортивного стиля и не представляете себя ни в какой другой одежде,
кроме любимых джинсов и мокасин, от похода на собеседование в таком виде
все-таки следует воздержаться. Никто не заставляет вас влезать в
ненавистные неудобные туфли на шпильках и облачаться в мини-юбку. Пусть
на вас будет одет брючный костюм в городском стиле. В нем вы будете
чувствовать себя достаточно свободно, но при этом ваш образ приобретет
необходимую строгость и элегантность.
Какое бы стилевое решение вы ни приняли, одежда, прежде всего, должна
выглядеть опрятно. Сапоги или туфли - сверкать чистотой, даже если за
окном грязь по колено.
В макияже и прическе
пусть будет как можно больше естественности. Ваше лицо просто должно
выглядеть привлекательным и здоровым. Тщательно отнеситесь также к отбору
содержимого вашей сумочки. Разложите в ней все вещи в порядке, чтобы не
пришлось при работодателе рыться в сумке, например, в поисках ручки.
Итак, подготовка завершена. Теперь в путь. Не
заходите в кабинет, если сотрудник, с которым у вас назначено
собеседование, занят или разговаривает по телефону. Вот несколько
полезных советов, которые помогут вам произвести более выгодное
впечатление: постарайтесь вести себя непринужденно и дружелюбно, при
этом сохраняя дистанцию. При разговоре старайтесь смотреть собеседнику в
глаза, но только не пытайтесь ‘просверлить’ в нем дырку. При разговоре с
человеком, который все время отводит взгляд, нам инстинктивно начинает
казаться, что от нас что- то скрывают. Слишком же пристальный взгляд
производит тяжелое впечатление. Старайтесь отвечать на поставленные
вопросы, четко излагая только суть. При этом будьте готовы к тому, что,
возможно, вам могут задавать вопросы, вроде бы не имеющие никакого
отношения к сути будущей работы. Среди них могут встречаться даже
откровенно провокационные. Постарайтесь не смущаться. Скорее всего,
работодателя интересует не столько ответ, сколько ваша реакция на его
вопрос. Если вы считаете, что вопрос слишком интимный для того, чтобы
обсуждать его с незнакомым человеком, максимально тактично сообщите ему
об этом (неплохо бы заранее предусмотреть дежурные формулировки).
Слишком большое количество ‘неудобных’ вопросов свидетельствует о том,
что, скорее всего это не то место работы, которое вам нужно.
И еще немного о правилах хорошего тона. Крайне неэтично трогать вещи,
лежащие на столе собеседника, а также пытаться заглянуть в экран
компьютера. В конце концов, ваша цель - устроиться на работу, а не
добыть конфиденциальные сведения о фирме. Всем своим видом и поведением
вы должны продемонстрировать свой профессионализм и обаяние. Вы тот
человек, с которым хочется иметь дело - вот о чем должен говорить ваш
облик.
Ольга, с нашими хитрыми глазками , и в очках, вообще легко, очки придают интелегентность и честность!
Когда приходится заниматься подбором новых массажистов, то собеседование включает несколько этапов:
1 - интервью.
2 - ситуационная задача(и).
3 - практические навыки.
На 1м этапе сразу отсеиваются люди без необходимых документов, или не умеющие общаться с клиентами.
На 2м этапе выясняем ориентацию человека в теории и умение быстро принимать правильные решения.
И если 3й этап пройден успешно (как правило продемонстрировать массаж спины), то опыт значения иметь не будет. Часто попадаются "опытные специалисты", которые не могут объяснить назначение приёмов, почему они сделали именно так, а то и просто сделали нечто на массаж не похожее.
При собеседовании очень важно произвести первое впечатление, это зависит от одежды и, что ни где не оговаривалось, как вы поздороваетесь.
Одежда ни вкоем случае не должна быть строгой или молодёжной - не по статусу. В разговоре - спокойный тон, лаконичные ответы, всегда отвечать правдиво, даже если кажется не стоит сейчас об этом откровеничать, не восхволяйте себя как суперского знатока и умепльца всех видов массажа. При перечислении видов массажа, каторые вы знаете лучше говорить, что этот у вас получается лучше, чем тот или больше практики.
Ни вкоем случае нельзя производить впечтлени, что вам "по зарез" нужна эта работа или, наоборот, проявлять "снизходительность" (как бы показывать всем своим видом, что вы достойны лучшей работы).
За два последних года был на собеседовании около 30 раз, только на одном попросили показать свои умения (в отделный день) и один раз задали "ситуационную задачку"...
Советую очень внимательно осмотререть будущее место работы,какой(подходит ли по высоте),варианты освещения,музыка,очень важна вентиляция и как далеко от кабинета сан.узел.
У меня был случай когда я отказался от работы потому,что кабинет находился на 4 этаже клуба,а лифта не было.Кто без особой необходимости будет ходить в эту башенку?
Вот, вот, надо самому выбирать работу, рабочее место и НАЧАЛЬНИКА... Последнее , самое главное!
Да ,Саша ,ты прав абсолютно ,место работы человек должен выбирать себе сам ,но после того .как ты выбрал -тебя еще должны с распростертыми объятиями туда взять ,поэтому и даются советы
Забыл сказать сразу, добовляю сейчас:
нужно взять с собой резюме, желательно правильно оформленое, и при начале разговора сразу дать его собеседнику, возможно собеседовать будут двое, поэтому возьмите две копии резюме.
Меня поразил один претендент на собеседовании, который не только отказался заполнить резюме ("да у меня и так все документы есть, мне ваш директор сказал, что я подойду!"), так ещё и разговаривал со мной на ты и постоянно хамил.
Интересно вообще на что он расчитывал при этом?
Зная, что я буду непосредственным его начальником, да и к тому же какой вывод о его "общении с клиентами" я сделаю, видя как он общается со мной?
Денис, а может комуто пора лечиться от звездной болезни? Если человек старше, и причем намного , тебя почему бы и не на ТЫ) Это же не показатель , того, что он плохой спец. Просто может человек привык на себя работать, да и вправду, я вот не понимаю, ЗАЧЕМ массажистам заполнять РЕЗЮМЭ? Вы что берете на работу ТОП манагера? Мне кажеться работадатель пускает пыль в глаза, типа вот какое на вас счастье свалилось, напишите ка резюмэ, наша служба безопасности его проверит (цитата из моеи практики), короче ДЕШЕВЫЙ понт (причем Америкосовскии).
Во-первых, из резюме администратор гораздо быстрее понимает, с кем имеет дело. В дипломы смотрят уже тогда, когда резюме заинтересовало.
Во-вторых, обращение "на Вы" - это элементарная вежливость. Человек, с самого начала демонстрирующий неуважение к начальнику, не подойдет для работы в коллективе. Даже если он отличный спец. Пусть так и работает дна себя.
Отстал я отстал, Россия - страна связей, персонал до сих пор ищят через знакомых и по рекомендации, сам резюмэ не заполнял, ибо не вижу, что там писать Всегда(3 раза) както брали без резюма)
Если бы ко мне привели по блату хама, то не взял бы ни в коем случае! Это еще хуже, чем просто хам, проблем будет больше.
Никого лично не имею ввиду.
Да, конечно, Дим, про хама, НЕ надо комплиментов) Гы)
А я бы вообще по знакомству никого не стал брать
А я согласна с Денисом ,претендент на собеседовании повел себя уязвимо -то есть конечно никого не заденет что тебя так сразу на "ты" и прочее ,но ведь претендент сразу дал понять .что его пнуть можно запросто ,свои слабые стороны (невоспитанность ,неумение общаться с людьми )он сразу преподнес как на ладони .Если ты вызвал антипатию у собеседника ,тебе очень трудно будет в последующем добиваться своих целей ,нужно будет преодолевать сопротивление тех .кому ты сразу не приглянулся ,И пусть ты будешь отличный спец по массажу ,но плохой психолог -ты будешь только рабочей лошадью и инструментов в чужих руках .Денис переживет(а чего ему волноваться )он ничего не потерял .разговаривая с хамом .а вот хам -уже в разряде рабов и только
не только отказался заполнить резюме
да у меня и так все документы есть, мне ваш директор сказал, что я подойду!"), так ещё и разговаривал со мной на ты и постоянно хамил.
Интересно вообще на что он расчитывал при этом?
Резюме для человека старой закалки вещь непонятная, неприятная, и чуждая...
Кроме того предусматривает только подтвержденные документами(диплом, сертификат) пункты. Туда не впишешь: изучал рольфинг под руководством Иды Рольф 2 года....
Но вот манера поведения и мотивация.... вся направлена на демонстративное: "ты тут мальчик,- никто, меня сам директор знает!"
Как показывает моя практика, намного важнее человеческие качества, умение быть в команде, нежели уровень как специалиста. Особенно в маленьком коллективе.
И уж если на то пошло - то специалисты действительно высокого уровня редко ищут работу в сфере наемного труда. У них либо достаточно своих клиентов, либо открывают свой центр.
я вот не понимаю, ЗАЧЕМ массажистам заполнять РЕЗЮМЭ?
Фитнес клубы делаются по западному образцу, и резюме зачастую играет роль личного дела.
Меня например сначала приняли на работу... потом попросили заполнить резюме. Недели через три. Весьма доброжелательно, подсказывали что где указывать.