Профессиональные разговоры и опыт сообщества. Новые сообщения и регистрация в архиве отключены.
Скажите пожалуйста по Вашему мнению почему у нас в головах создалась такая убогая парадигма -бедный но счастливый, бесплатный значит непутёвый или богатый успешный с высоким сервисом и несчастный или ограниченый
Согласно М.Задорнова эти русские народные сказки плюс В.и.Ленин плюс природная лень
Извините... но в прошлом году ... 3 моих знакомых похоронили своих близких именно из-за халатности.. безразличия... не оказания помощи, т.е. открытоый отказ, неквалифицированная помощь.....и ...очень тяжко это вспонминать.
.....когда Вы плюете, то всегда есть риск плюнуть не в того...поэтому , ..лучше не плевать..
Уважаемый УЧЕНИК здорово Вы сказали про другое время и про ограниченность .. я тоже в этом утверждаюсь .. токма иногда приходят сомнения .. Вот к примеру история из жизни не так давно приехала тёща с г Уренгой 25 лет непрерывного стажа в газ проме толь 15 толь 20 как глав бухом месторожденья .. Грамоты от Миллера итд .. профи - работу в Питере не могет найти третий месяц предлагают 25 тыр и ещё не все .. Пытался понять почему.. Предположил - профессионализм подчинённого надмевает а на сером фоне сам кажешься значительнее и значимость отлаженной бугалтерии компании отходит на второй план .... комфортней взять удобное дерево и оставаться гением бизнеса ...
Немного почистил тему.
Мне кажется тема хороша и достойна продолжения.
Но, как показывает опыт и верно подмечал Сергей как вы лодку назовете.....
Мне бы хотелось думать, что цель обсуждения не унизить систему СПА и рассказать почему она плоха и я в нее не хожу, а выявить недостатки существующей системы (и здесь с учетом реалий наверное есть смысл говорить только о конкретных примерах, а не системе в целом) с тем, чтобы сформировать концепцию ХОРОШЕГО СПА, которая устроила бы большинство людей.
И в таком разе предпочел бы отталкиваться от поста Веданы, где она описывает идеальное СПА.
Почему мне не нравится отталкиваться от недостатков? Потому что это скорее можно отнести к негативному и деструктивному мышлению, точнее формированию соответствующих намерений или мыслей при обдумывании. Мне более нравится созидательное мышление. Что вобщем-то соответствует задачам форума в целом: в числе прочего Создание информационного массива полезного массажистам и смежным спецам, поиск решений интересных проблем в обсуждении и т.п.
При желании можно конечно развернуть дискуссии и в направлениях "за что я не люблю гос систему здравоохранения" и "почему я не хочу ходить к массажистам лечебникам" и пр и пр. Вот только это кроме нагнетания агрессии и негатива ничего не даст. Не даст и разрядку негативной энергии. То есть вопреки некоторым высказываниям гнойник не вскроется и оздоровления не будет. А будет как в старом анекдоте о смертельно опасном трюке в цирке: "... под тремоло барабана в свете софитов появляется огромный шар. Он взрывается. Все зрители в говне. И тут выхожу Я в ослепительно белом фраке."....
За малым исключением - в белом не будет никто.
Потому предлагаю созидать. Критика конечно должна быть. И рассмотрение недостатков. Но лейтмотив желательно созидательный.
Тем более что массажисты народ добрый и веселый.
Вспомнился еще один анекдот: охранная фирма "Хари- крыша" предлагает предпринимателям свои услуги. Пока по хорошему, по доброму просит...."
Так что как модератор прошу .... пока по -хорошему, по- доброму
Пытался понять почему.. Предположил - профессионализм подчинённого надмевает а на сером фоне сам кажешься значительнее и значимость отлаженной бугалтерии компании отходит на второй план .
Квалифицированному специалисту очень сложно находить работу на вольном поле. Обычно он меняет работу по конкретному предложению. На вольном же выпасе предпочтение отдадут более послушному и нетребовательному к деньгам. Зачем более дорогой спец, если девочка секретарь, программа 1С и приходящий консультант - дешевле и проще управляется?
Как и в шоу бизнесе - писал Олег - спрос на недорогую послушную раб. силу преобладает. Творческий и сильный специалист далеко не всегда востребован, а если и востребован, то желают видеть СВОЕГО ... но не с улицы.
Большинство фирм строится по принципу конвейера с ЗАМЕНЯЕМЫМИ винтиками. Иначе структура очень уязвима.
Подумайте сами, будучи хозяином вы бы хотели зависеть от специалиста? Нет. Каждый хочет ситуации когда он ХОЗЯИН положения и может без вреда для фирмы выставить любого специалиста за дверь. То есть незаменимых быть не должно, лишь незамененные. И уж если приходится мириться с наличием сложнозаменяемой индивидуальности, то хочется видеть в ней гарантированную привязку к фирме. То есть СВОЕГО человека.