есть нюансы.
Большая благодарность Сергею М, за то, что он подсказал и заострил внимание на ряде определяющих моментов.
Мне не хочется, чтобы встречи превращались некое подобие ярмарки учителей или услуг. Для этого есть Интершарм и другие тусовки.
Задача - чтобы КАЖДЫЙ уходя думал, что день прошел не зря. Что-то вынес, полезное и нужное.
Форматы могут быть самые разные.
На сегодняшний день я бы мог предложить следующие варианты:
- Показательные выступления. (человек проводит показ своей техники) формат интересен для новичков, ибо показывается только внешняя сторона.
- Презентация метода. Мастер рассказывает о сути своей техники, обосновании, направленности, отличии от существующих и т.д. На моделях и желающих проводит демонстрацию, отвечает на вопросы и пр. Сюда же относится презентация семинара.
- Персональное выступление. Когда встреча посвящается конкретному специалисту и общению с ним. В частном случае может свестись к предыдущему варианту. Потому предполагается только для интересных и серьезных персон. Либо одна встреча - две таких персоны. (по 2 часа каждому) Рассказ о себе, своих работах, методах и пр. Как вариант - делюсь секретами мастерства. Мастера показывают "маленькие хитрости" в работе
- Открытые уроки. Мастера, сменяя друг друга набирают учеников тут же в зале и за отведенное время на публике обучают из азам мастерства или метода. Зал смотрит и оценивает. Ответы на вопросы.
Дополнительная форма - критический разбор работы молодых мастеров (либо желающих ветеранов) с полезными наставлениями и поправками.
- Клинический разбор клиента. На моделях мастер показывает как правильно оценивать состояние, какие принимать решения по методам, как в работе наблюдать изменения и пр и пр. демонстрация всего арсенала техник.
- Творческая лаборатория мастерства. Клинический разбор проводят сразу два мастера. Один - дополняет другого. в процессе такого разбора часто на глазах соединяются подходы, происходит синтез новых методов или приемов. Допускаются комментарии мастеров из публики.
Второй вариант лаборатории - кулуарные встречи мастеров. Мастер может взять с собой одного "подмастерья". Мастера обмениваются опытом по различным проблемам и в процессе общения перенимают опыт и подходы друг у друга, что неизбежно дает и качественные скачки в работе.
ТРетий вариант. Максимальный. Выездная тусовка мастеров. На несколько дней. Непрерывный мозговой штурм. Из "немастеров" могут быть только фиксирующие процесс на видео.
- "Давайте познакомимся", или попробуй мои руки. Люди просто общаются друг с другом, обмениваются массажем, находят друзей.
Может быть как дополнение к любому варианту для желающих. В процессе возможна помощь мастеров.
Дополнительные направления для участников: создание объединенной базы массажистов, со всеми вытекающими, банка информации, походы в баню и на природу.
И коль скоро уже прозвучало слово мастер, выделяющее специалиста как более высококлассного, чем остальные,
есть у меня мысль - организовать Гильдию Мастеров из числа специалистов со стажем от 10 лет, имеющих желание делиться знаниями и опытом. Устав, цели, эмблема и верительные грамоты уже продуманы.
Хотелось бы узнать мнение форумчан по форматам и пр. Может кто чем дополнит?